工会建设

　　深圳市远东石油钻采工程有限公司自公司成立初期就依法成立了工会，进行了工会社团法人登记，并按章选举产生了工会主席。工会有牌子、有办公场地、有活动经费、有工作计划和工作制度；职工入会率达99%；公司工会成立以来，围绕企业快速发展有效地开展了一系列活动，如职工技能培训、劳保用品的发放、每年为全体员工进行一次体检、经常组织职工进行文体活动、及时慰问生病的员工、给有困难的员工经济补助等，依法保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业健康稳定发展，有效地化解了劳资双方之间的矛盾，得到职工会员的认可和拥护。

　　公司建立了完善的质量管理体系和安全管理体系，取得了ISO 9001和API国际双认证。企业为员工制定了培训机制，所有的技术岗位均实施持证上岗，保证全体员工都能接受严格的培训，不断提高员工的技术水平。

　　公司经常开展《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》等法律法规的宣传教育，积极推进劳动合同工作，依法规范用工，凡应聘员工均与企业签订劳动合同，劳动合同签订率达100%。20多年来从未发生一例违法用工行为、从未发生主动解聘员工、从未发生拖欠员工工资、从未发生一例职工伤亡安全事故和集体劳动争议。企业保证按时足额发放工资，并且在经济效益提高的基础上，逐步提高了误餐补贴、工龄工资、技术等级工资等。公司为职工办理养老、失业和人身意外伤害保险，按时交纳各类保险金。公司每月进行一次健康、安全、环保检查，落实安全措施，检查安全操作规程的执行情况和生产设备的运行情况，保障员工的生命、身体安全。

　　公司工会与企业通过平等协商的办法，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全、福利保险等事项订立了集体合同。公司成立以来，劳资双方关系融洽，从未发生因劳资纠纷导致的集体上访、罢工、游行、停产事件。企业以人为本，关心员工生活，在经费上和时间上大力支持工会的工作和各项活动，在公司内部真正形成了“企业爱员工、员工爱企业”的和谐局面，使企业和员工都能共享和谐发展的成果，为构建和谐深圳、效益深圳做出了贡献。